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Afin de coordonner le recrutement, l’engagement et le suivi du personnel de Montages-Démontages du Montreux Jazz Festival, nous recherchons un·e coordinateur·rice RH.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

  • Coordonner le recrutement, l’engagement et la planification du personnel de Montages/Démontages en collaboration avec l’Atelier et sous la supervision de la HR Operations Manager
  • Gérer les processus administratifs en lien avec l’engagement du personnel étranger (vérifications des permis, demandes d’autorisations, annonces des collaborateur·rice·s européen·ne·s)
  • Réaliser le suivi administratif global en lien avec le personnel de Montages/Démontages (téléphones, e-mails, correspondances)
  • Assurer le suivi budgétaire du personnel de Montages/Démontages en collaboration avec l’Atelier
  • Rédiger des documents contractuels (confirmations d’engagements) et divers documents RH (lettres, attestations, documents informatifs, etc.)
  • Coordonner le processus de paiement du personnel de Montages/Démontages (acomptes, versement des salaires) en collaboration avec le service de la comptabilité
  • Participer à l’accueil du personnel de Montages/Démontages lors de leur arrivée
  • Gérer les problématiques diverses des monteur·euse·s (administratives, humaines, etc.) pendant leur engagement en collaboration avec la HR Operations Manager
  • Aider le département RH dans des tâches diverses en lien avec le BP, le Staff et / ou la Production en amont, pendant et après la Manifestation

PROFIL ET QUALITÉS RECHERCHÉS

  • 2- 3 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines et / ou administratif
  • Expérience professionnelle dans le milieu culturel / événementiel : un atout
  • Connaissances du milieu culturel / événementiel et des enjeux administratifs et humains liés ;
  • Excellente gestion du stress
  • Excellentes compétences interpersonnelles, avenant·e et à l’aise en public
  • Bonnes connaissances en informatique (suite Office) et connaissances de base RH (assurances, salaires, contrats, etc.)
  • Langue maternelle française ou parfaite maitrise, anglais nécessaire, italien – espagnol : un atout

CONDITIONS GÉNÉRALES

  • Période d’engagement: du 18 janvier 2027 au 31 août 2027 (non-stop du 2 au 17 juillet 2027)
  • Taux de travail: 100%
  • Lieu: Montreux

POSTULATIONS

Vous pensez correspondre au poste?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via le formulaire ci-dessous jusqu’au 30 novembre 2026:

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HR Coordinator – 100%

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